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創造力是僱主和那些尋求個人或職業成就的人所追求的商品。它不僅在構思藝術和文學作品時派上用場，而且在策劃公司活動或設計新的業務戰略時也很有用。有些人似乎更自然地對新想法持開放態度，並且能夠創新地使用它們。正如哈佛大學心理學家雪萊·卡森在2011 年 5 月/6 月刊《大眾科學 MIND》中寫道，這些個體中的許多人也往往有點……嗯……與眾不同。但是你不必古怪才能有創造力。你甚至不必天生就具有創新天賦。
心理學家、藝術家和其他人已經開發出瞭解鎖人們創造潛能的策略和建議（例如，參見 大眾科學 MIND 2008 年 6 月/7 月刊中由 Mariette DiChristina、John Houtz、Julia Cameron 和 Robert Epstein 撰寫的“讓你的創造力飛翔”）。在她最近出版的書籍《你的創意大腦：最大限度地發揮你生活中的想象力、生產力和創新力的七個步驟》（Jossey-Bass，2010）中，卡森概述了七種不同的“腦力模式”或心理框架，這些框架有助於原創性思維，並提供了關於如何培養這些思維狀態的技巧。根據您的個性，以下某些腦力模式可能會比其他模式感覺更舒適。然而，卡森寫道，這裡的想法是透過冒險進入您的不舒適區來擴充套件您的心理視野。以下幻燈片描述了每種腦力模式，以及將幫助您訓練大腦以這些擴充套件思維方式進行思考的練習。