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當舊模式不再奏效時，你會怎麼做？我們的文化過去理所當然地認為女性會犧牲自己的事業來撫養孩子，而男性則犧牲家庭生活來建立自己的事業。儘管幾十年來為建立更平等的社會做出了努力，但情況仍然如此。但平衡開始向平等傾斜。男性正在發現新的角色，更不用說平衡行為的難度了。
我向 STEM 領域的男性詢問了他們的故事。吉爾伯特的回應是一種安排，隨著更多州採用同性婚姻，以及社會越來越接受家庭主夫的想法，這種安排將變得越來越普遍。
我透過基本上不去做工作/生活平衡來實現了工作/生活平衡。我是一名受過培訓的軟體工程師，並且擁有非常成功的事業（至少以金錢衡量）。我是一名同性戀男性，當我 31 歲時遇到了我現在的老公，他當時 24 歲；7 歲的差距因我已在職業生涯中工作了十多年，而他繼續接受廣泛的研究生培訓（自從我們開始交往以來，他已經獲得了碩士學位、醫學博士學位、另一個碩士學位，並且完成了博士學位的 95%）而更加突出。他直到一年半前才開始獲得可觀的薪水。
我們在一起 20 年了。我們的第一個孩子是 9 年前出生的；我休了陪產假，然後返回工作崗位立即提交了 2 周的離職通知。我們的雙胞胎是 5 年半前出生的。所以我是一名全職父母。我確實想念工作，有時很難忍受缺乏成就感（或至少是持久的成就感；第無數次將廚房恢復到可用狀態只是一種短暫的快樂）。
我不知道我是否有什麼獨特的見解可以貢獻給關於作為全職父母的快樂和煩惱的對話；我們基本上遵循了 1950 年代的模式，只是略有不同。
真誠的，
吉爾伯特
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當我指出撫養孩子也是一項持久的成就時，吉爾伯特回答說：“是的，撫養出善良、能幹的人是令人期待的持久成就。數十年的時間跨度有時確實難以看到進展；我必須像地質學家看待時間一樣看待它，而不是程式設計師。” 這是撫養孩子的一個美麗的隱喻，我希望更多的全職父母開始用地質時間來思考。
隨著越來越多的男性成為家庭主夫，他們將遇到女性幾十年來一直在處理的同樣問題。待在家裡撫養家庭被貶低了價值。這讓照顧者感覺他們好像在做一些不重要或沒有持久價值的事情。他們的辛勤工作沒有得到社會的認可。成為一名全職父母不僅僅是一份全職工作。這是一份讓你 24/7 待命的職業。它充滿了挑戰。常規時期會被危機時刻打斷，在危機時刻，父母必須是急救醫療技術員、救護車司機和醫療主任。有時，他們會被要求擔任警察、偵探和法官。他們必須是外交官、教師、廚師、管家，而且通常還是會計師。最後，如果幸運的話，他們會擁有一群適應良好的孩子，準備加入成人世界，而他們最終會嘗試在晚年開始職業生涯，如果他們還能做到的話。而且他們這樣做沒有任何協商的薪水，沒有獨立的養老金，也沒有任何獎勵、榮譽和可以寫在簡歷上的工作場所技能。
我希望我們可以改變這種狀況。現在是全職父母應該像他們的職業配偶一樣受到尊重的時候了。