本文發表於《大眾科學》的前部落格網路，反映了作者的觀點，不一定反映《大眾科學》的觀點
我今天收到了一部電影放映的邀請，片名是天生痴迷：科學家的誕生。這部由理查德和卡羅爾·裡夫金德拍攝的紀錄片提出了一個問題：“我們需要培養什麼樣的科學家才能保持美國的競爭力？”
這似乎是一個重要的問題，《大眾科學》的讀者無疑很想知道答案。所以我看了一下邀請函，發現2月25日的放映會還有一個關於“美國科學培訓現狀”的小組討論。也很有價值。
然後我注意到小組名單上有一個名字。
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詹姆斯·D·沃森。
是的，就是那位詹姆斯·沃森，獲得沃森-克里克諾貝爾獎的詹姆斯·沃森，就是那位因為對非洲人的智力發表評論而在 2007 年底從冷泉港實驗室的職位上退休的那位。他曾告訴泰晤士報倫敦星期日雜誌，他對“非洲的前景感到非常悲觀”，因為“我們所有的社會政策都基於他們的智力與我們相同這一事實——然而所有的測試[智商和標準化測試]都表明並非如此。”
是的，就是那位詹姆斯·沃森，正如我在《波士頓環球報》事件發生後不久寫道，“[抨擊] 羅莎琳德·富蘭克林——許多人說沃森從她那裡竊取了想法，從而獲得了諾貝爾獎，並與弗朗西斯·克里克和莫里斯·威爾金斯分享了 DNA 結構的發現。” 沃森曾說過，我們應該使用基因工程“讓所有女孩都漂亮”，而且更多的黑色素——黑皮膚——會賦予人們更強的性慾。
因此，沃森現在顯然是關於如何鼓勵年輕科學家堅持科學事業的資訊來源。該小組由記者加里克·烏特利主持，成員還包括紐約州立大學下城分校的博士後研究員安德烈·皮薩列夫以及輝瑞公司全球研發高階副總裁兼格羅頓/新倫敦實驗室主任託妮·胡佛。
胡佛是一位非裔美國女性科學家，顯然參與了促進科學多樣性的工作，至少根據這份關於輝瑞公司向新奧爾良傳統黑人天主教大學澤維爾大學捐贈 30 萬美元的新聞稿。我打電話給輝瑞公司，要求採訪胡佛，瞭解她對參加小組討論的看法，如果收到回覆，我會更新這篇文章。
我還向紐約科學院的一位聯絡人詢問了選擇沃森的原因。“據說他對這個主題非常投入，並且在討論這個問題時非常專注，”他在一封電子郵件中寫道。
在 2 月 25 日，在曼哈頓市中心的科學院總部瞭解詳情。
年輕的詹姆斯·沃森的照片由美國國家醫學圖書館提供