Celeste Warren 是全球領先的製藥公司之一默克公司的全球卓越多元化中心副總裁。她深知為員工創造包容性環境的重要性。“你想要一支多元化的員工隊伍，所以你必須在員工周圍創造一個包容性的環境，讓他們感到充滿活力，感到被賦能，從而能夠完成我們希望他們做的事情，”她說。
Warren 不僅為代表性不足的黑人社群，而且為所有多元化群體為了社會進步而奔走呼號。她親眼目睹了她的父親作為家鄉第一位黑人教師所面臨的不公正待遇，以及他在職業生涯早期所受到的對待。“我看到了他的掙扎；我看到了他的成功，”Warren 說。“但我親眼目睹了這一切，我看到了這對作為黑人的他產生了怎樣的影響，以及他必須做的事情和挫折感。”
Warren 最近在一次線上對話中談到了她的經歷。以下是一些亮點：
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隨著前明尼阿波利斯警察德里克·肖萬的審判正在進行中，我們還討論了他參與喬治·弗洛伊德之死的影響——以及弗洛伊德的名字被新增到被執法部門殺害的非武裝黑人名單中後，對黑人社群的影響。您可以在此處觀看完整的、未剪輯的對話。
本次討論是由《大眾科學》的出版商施普林格·自然的黑人員工網路主辦的演講系列的一部分。該系列旨在突出黑人對 STEM（科學、技術、工程和數學）的貢獻——這是一段尚未被廣泛認可的歷史。它將涵蓋職業道路、榜樣和導師制，以及 STEM 領域的多樣性。