“您作為《大眾科學》首位女性主編，雜誌會有什麼不同？”
那是2009年12月，關於我執掌這家創立於1845年的雜誌的官方公告剛剛釋出。我想我應該預料到記者的這個問題。但相反，我感到驚訝。惱怒的想法不由自主地湧上心頭：“為什麼女性擔任領導職位仍然被認為是一件了不起的事情？我的意思是，當我擔任雜誌的首位女性執行主編八年時，雜誌有什麼不同嗎？” 我只是希望被認為是能幹的，我意識到，而不是作為一名女性而能幹。其他記者也提出了類似的主題。
這些問題在回家的路上一直縈繞在我的腦海中。人們是否認為我會把所有的頁面都染成粉紅色？開始在網站上釋出時尚資訊？建立一個食譜應用程式？
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那天晚上，像往常一樣，我和丈夫以及兩個女兒（當時分別為12歲和8歲）共進晚餐。我們談論了彼此在學校和工作中的一天。我提到了採訪，並說我對這些問題感到驚訝。我問女兒們：“你們認為人們為什麼對此如此重視？” 我永遠不會忘記我的大女兒塞琳娜耐心（甚至可能帶著一絲無奈？）的回答：“嗯，媽媽，當然人們希望有人可以仰望。” 馬洛裡點點頭，“是的，媽媽，沒錯！”
好吧，當然。孩子們清楚地看到了我沒有看到的。直到那一刻，我一直在以完全錯誤的方式思考問題：現在是時候珍惜我擁有的幫助機會了。在《大眾科學》，我們在這方面做得並不完美，我必須承認，但我們正在努力做得更好。例如，我們的員工中大約一半是女性。我們龐大的（每月總共超過八百萬）線上讀者中，大約一半是女性。當我們檢視時（在一次故事計數顯示印刷特寫文章的作者性別比例失衡之後），我們發現我們在一年中作家的男女總體平均比例約為 50-50。我們知道我們需要做得更多，我們歡迎您的想法。
因為，正如這個特刊所展示的那樣，“創造我們所有人共同擁有的最佳、包容的未來，不是‘女性的問題’”。這是每個人的問題。（謝謝你們，女孩們。）