作為科學家，我們失望地看到，我們聯邦科學機構的高階職位仍然空缺，科學諮詢小組被解散，以及以科學為基礎的政策遭到破壞。
但在這種政府動盪之中，另一項更長期的發展正在進行，這將影響到美國每個人的生活，並對世界各地的其他人造成損害——聯邦政府科學機構（包括環境保護署、疾病控制與預防中心、職業安全與健康管理局、國家海洋和大氣管理局以及國家航空航天局等眾多機構）關鍵專業知識和能力的喪失。
特朗普政府提議的與科學相關的削減，涉及其在意識形態上反對的問題相關的專案，例如氣候變化和利用監管來減少汙染。正如前白宮首席戰略師史蒂夫·班農所說，這些變化只是“解構行政國家”這一更大努力的一部分，它們反映了本屆政府獨特的反科學態度。
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數十年來，成千上萬訓練有素的科學家在聯邦層面勤奮工作。這些政府科學家——我們曾經也在我們職業生涯的不同階段成為其中一員——對於這些機構的任務至關重要。這些部門對於所有美國人的健康和安全至關重要：保護公眾健康；確保清潔的空氣、水以及我們的食品和消費品的安全；保護我們的自然資源；以及應對各種國家緊急事件，從恐怖襲擊到自然災害。
預算削減只是一個非常明顯的策略。其他行政措施正在削弱我們國家科學機構的能力。首先，特朗普官員正在利用其他方法來減少機構人員編制。在總統的預算提案的細則中，有些部門（例如環保署）的人員編制減少了 20% 或更多，而科學專案往往受到的打擊最嚴重。為符合條件的員工提供買斷工齡方案，並將工作人員轉移到特定工作領域以關閉這些領域。大多數民用機構都已實施實際上的招聘凍結。並且正在就如何進行“裁員”（也稱為解僱）進行持續磋商。
我們正在看到三個令人不安的趨勢正在展開：公共服務領域資深科學家的流失、進入公共服務領域的新科學和技術人才的減少，以及對決定留下的科學家工作產生的寒蟬效應。這些問題在與我們那些在聯邦機構擔任科學家和管理人員的同事的多次談話中被反覆提及。
資深科學家的流失意味著專業知識、機構知識的降級，甚至可能是由這些科學家領導的整個專案和工作領域的降級。這種科學有助於我們識別、理解和應對現有風險，正如我們預測未來未知風險一樣。激發創新和孵化解決方案的科學。這種數十年經驗的損失將需要更長的時間才能重建，而世介面臨的以科學為基礎的挑戰的複雜性和步伐卻在加快。
然後是人才管道問題——從公共服務的角度來看，這甚至更令人擔憂。所有訊號似乎都在告訴科學家（以及非科學家）不要從事聯邦公共服務。才華橫溢、訓練有素的職業生涯早期的科學家正在放棄加入聯邦實驗室或部門的想法。許多年輕的科學家告訴我們，他們只是認為聯邦機構沒有機會，而聯邦機構歷來是許多領域科學家的主要僱主之一。或者他們擔心在當前的政治氣候下工作。
我們的機構需要在未來幾年依靠這些新人才來保護我們國家的公共健康、安全和環境。政府組織與任何部門的大多數大型團體一樣，都依賴於人。如果沒有新人才的湧入，特朗普政府，無論是出於戰略還是無能，或兩者兼而有之，都正在威脅要掏空這些至關重要的政府機構，以至於它們將停止以我們需要的形式發揮作用。我們不能讓這種情況發生。