在20世紀70年代，由美國國立衛生研究院的保羅·科斯塔和羅伯特·R·麥克雷以及密歇根大學安娜堡分校和俄勒岡大學的沃倫·諾曼和劉易斯·戈德堡領導的兩個研究團隊分別發現，大多數人類性格特質可以用五個維度來描述。對數千人進行的調查產生了這些在很大程度上獨立的特質
外向性： “大五”因素中最廣泛的定義，衡量了快樂、主動性和溝通能力。外向性得分高的人性格開朗、善於社交，並且能夠完成他們著手要做的事情。得分低的人往往性格內向、矜持，並且更順從權威。
開放性： 在這方面得分高的人喜歡新奇事物，並且通常富有創造力。另一方面，那些思想更傳統、喜歡按部就班、並且有明顯的對錯感的人則位於量表的另一端。
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宜人性： 這種特質描述了我們如何與他人相處。高分表明某人友善、善解人意且熱情。害羞、多疑和以自我為中心的人在這個譜系上得分較低。
盡責性： 這個維度衡量了一個人的組織程度。得分高的人有動力、有紀律且值得信賴。不負責任且容易分心的人則位於量表的低端。
神經質： 這個量表衡量情緒穩定性。得分高的人焦慮、壓抑、情緒化且缺乏自信。得分低的人則冷靜、自信且滿足。
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