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肥胖與多種健康風險相關。由於醫療費用和誤工，這種情況也可能給企業帶來經濟負擔。一項新的研究得出結論，一名肥胖員工的年度額外成本可能達到 2,500 美元。
RTI International Health、Social and Economics Research 以及疾病控制與預防中心的科學家使用了兩個資料集進行新的分析，這兩個資料集涵蓋了超過 45,000 名年齡在 18 歲至 64 歲之間的全職員工。他們比較了包括身體質量指數 (BMI)、病假天數和醫療總支出的資料。一般來說，BMI 大於 25 被認為是超重。研究人員發現，隨著 BMI 的增加，男性和女性的醫療費用也隨之增加。額外費用從輕度肥胖男性的 162 美元到 BMI 大於 40 的男性的額外 1,524 美元不等。對於超重女性，這些費用從 474 美元到 1,302 美元不等。當團隊將肥胖員工誤工的成本考慮在內時，他們計算出，人均肥胖成本每年在 460 美元到 2,485 美元之間。
考慮到肥胖的頻率以及勞動力的總體性別構成，作者認為，對於一家擁有 1,000 名員工的公司來說，肥胖每年將花費約 285,000 美元。“隨著工作場所肥胖的流行率和成本持續增加，尋找降低這些成本的策略的經濟動機也隨之增加，”RTI 的研究合著者 Eric Finkelstein 評論道。“這些策略可能包括與肥胖相關的工作場所健康和疾病管理計劃。”