一項針對數百名研究人員的研究發現，男性科學家比女性更願意分享他們已發表的著作，但僅限於與其他男性分享。
維也納大學的認知生物學家約爾格·馬森說，人類通常被認為是高度合作的物種。但是，關於這一假設的大多數證據來自人工情境，例如計算機化的合作任務。“我想在日常情境中測試人類的親社會性，”他說。因此，他選擇了他能想到的最具競爭力的情境之一：他自己的研究領域心理學。
為了調查心理學家之間的合作，馬森將他的同事研究人員變成了豚鼠。他和他的同事向近 300 名研究人員傳送電子郵件，要求他們分享一篇他們最新論文的 PDF 或一些原始資料（假裝他們想將其納入薈萃分析）。結果發表在 10 月 10 日的科學報告上。總的來說，聯絡到的科學家非常合作，幾乎 80% 的人願意分享 PDF，幾乎 60% 的人願意傳送原始資料。“我很驚訝，”馬森說。“即使在這個競爭激烈的領域，人類也是親社會的。”
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然而，更出乎意料的是，科學家對幫助請求的反應存在明顯的性別差異。馬森和他的同事們想知道男性是否會對女性做出更積極的反應，反之亦然。事實上，男性更願意分享，但僅限於與其他男性分享。男性對男性的請求比任何其他性別組合的請求被批准的可能性高出 15%。
進化在起作用？
馬森和他的同事們說，他們研究結果的一種可能解釋“可能是男性學者之間存在一個網路，他們像‘老男孩’網路一樣互相偏袒”。他們還認為，這種不平衡可能具有進化根源，並指出了一種稱為男性戰士假說的觀點，該假說指出，男性已經進化出與其他男性群體形成牢固聯絡的能力，因為在過去，這使他們能夠保護領土免受敵對攻擊者的侵害。
“男性更願意與基因陌生的男性合作，形成這些戰鬥聯盟，”阿姆斯特丹自由大學的進化心理學家馬克·範·弗格特說，他於 2007 年首次提出該理論。支援這一觀點的部分證據來自基於實驗室的任務，例如公共物品博弈（志願者在其中選擇保留或分享多少代幣），但也有一些現實世界的暗示，他說。範·弗格特說，男孩往往比女孩在更大的群體中玩耍，在網球和拳擊等運動中，男性比女性更努力地在比賽或戰鬥後與對手建立聯絡。然而，文化因素也被認為是起作用的。
馬森的研究結果“與之前的發現非常吻合”，範·弗格特說，他認為這種性別差異可能會影響心理學研究以外的專業領域。他預測，任何涉及與陌生人合作的角色——例如商業、政治、法律和經濟學——最終都可能偏愛男性。“男性總是在尋找聯盟夥伴，”他說，而女性在與陌生人合作時往往更加謹慎。“這是建立與男性相同的網路的障礙。”
包括文化因素在內的許多因素都導致了工作場所的性別偏見。“非常清楚的是，在科學和許多其他行業中，女性受到歧視，”馬森說。“有些事情需要改變。”但他建議，提高對合作差異的認識可能會鼓勵男性和女性——在科學和其他領域——審視自己的行為，並考慮他們可能如何做出不同的反應。“我希望人們閱讀它並思考它，”他說。
本文經許可轉載，並於2017 年 10 月 13 日首次發表。