杯子裡是半滿還是半空？

1972 年，紐約科學院（NYAS）主辦了一次關於女性在科學和工程領域地位的里程碑式會議。當時，人們幾乎不需要進行詳細的分析就能理解為什麼女性在這些領域中代表性不足。答案似乎很明顯：整個勞動力中存在公然的、普遍的性別隔離模式。

但那個時代也是一個快速而巨大的變革時期。20世紀60年代末和70年代初的婦女運動，與廣泛的社會改革推動相結合，極大地改變了女性在科學以及許多其他職業中的境況。

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當紐約科學院在 3 月份舉行其最近一次關於婦女地位的會議時——“選擇與成功：科學和工程領域的女性”——問題變成了“杯子裡是半滿還是半空？” 毫無疑問，在過去的 25 年裡，女性在科學職業方面取得了實質性進展。然而，同樣明顯的是，在許多領域，完全的性別平等仍然難以實現。

事實上，女性在政府和工業界的表現似乎比在學術界更好。例如，摩托羅拉公司有 43 位女性副總裁。根據政府統計資料，1996 年，女性佔美國人口的 51%，佔勞動力的 46%，但是，儘管女性科學家和工程師的數量大幅增長，她們僅佔技術勞動力的 22%。

然而，現在，社會學家、心理學家和其他研究人員已經提供了工具來檢查科學和工程領域的性別差距。在 1960 年至 1977 年期間，《社會科學引文索引》僅列出了 16 篇關於女性——或性別——與科學或女性科學家的文章，但在 1978 年至 1991 年 8 月的較短時間跨度內，這些類別下出現了多達 95 篇文章。

在最近的紐約科學院會議上，哈佛大學科學史學家格哈德·松納特透過一篇基於近期學術研究的評論論文設定了議程。他的同事傑拉爾德·霍爾頓介紹了他對女性科學家如何看待自己和她們的努力的研究結果。

在這篇特別的網頁報告中，《大眾科學》摘錄了哈佛大學研究人員的工作，以記錄女性在科學領域面臨的不斷變化的挑戰，深入研究性別差異，檢查關於女性在科學領域地位的根本原因和理論，並提出一些變革建議。

我們還提供了三位堅定的女科學家的個人經歷，她們在另一個時代戰勝了逆境，並在各自領域取得了最高的成功。在這篇有趣且發人深省的專題報道中，我們將請您（我們希望是男女都一樣）對關鍵問題發表您的意見；我們將在即將釋出的網頁版本中釋出答案。

正如霍爾頓在他的演講中所指出的那樣，“當然，所有這些人（女性科學家）都希望對科學有益。現在的問題是，科學如何才能對她們有益。”

“他們給了我一切可以想象的藉口不僱用我，即使有空缺職位。他們以前從未在實驗室裡有過女性，並且確信我會成為‘令人分心的因素’。” ——化學家格特魯德·埃利恩

“我的醫學預科顧問說，‘如果你去醫學院，你就會殺死某個男孩。’當時越南戰爭正在進行，去醫學院的男性可以免服兵役。” ——外科醫生蘇珊·洛夫

“如果你整天都在擔心醫療問題，為什麼不做醫生而不是護士呢？” ——天文學家維拉·魯賓