在最近一起警察槍擊手無寸鐵黑人事件中，本週北邁阿密的一名警察射殺了查爾斯·金西——一名治療師，當時他正躺在地上，雙手舉在空中。他顯然是在試圖幫助一名坐在街上的自閉症患者。金西倖存了下來，但此前明尼蘇達州和路易斯安那州也發生了致命事件，以及兩個州八名警察被謀殺的事件。
警察、政策制定者和科學家們正在努力尋找答案，以應對針對非裔美國人的過度——且常常是致命的——武力。許多研究人員表示，第一步可能是獲取更好的資料，瞭解警察部門使用武力的頻率以及在何種情況下使用武力。一個名為“警務公平中心”的智庫本月釋出了迄今為止最有力的資料，說明警察在工作中使用武力的頻率，以及這些行為如何因涉及人員的種族而異。這些資料呼應了近乎每天頭條新聞中出現的情況：在地理和人口構成多樣的全國各地，即使考慮到暴力犯罪逮捕率和其他因素的差異，身體暴力——透過約束、拳打、泰瑟槍和槍支——也 disproportionately 施加在黑人身上。
該結論來自 2010 年至 2015 年期間的資料，這些資料由全國 12 個警察部門自願提供。報告中對部門身份進行了匿名處理。
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加州大學伯克利分校的傑克·格拉澤是警察內隱種族偏見方面的專家，也是這份新報告的合著者，他與《大眾科學》談論了中心的工作、應對偏見的方法，以及在一個因暴力事件升級而震驚的國家中似乎無法回答的許多問題。
[以下是採訪的編輯稿。]
我們知道，警察和我們其他人一樣，可能會受到內隱偏見的影響。您能簡要描述一下那是什麼嗎？
內隱偏見反映了人們在群體之間（如種族或族裔群體）和特定特徵（如犯罪或危險）之間存在的正面或負面的心理聯絡。它們是內隱的，因為它們存在於我們記憶中無法進行有意識內省的部分。當我們遇到來自其中一個群體的人或當我們想到這些群體時，它們會在我們的記憶中被啟用。當它導致我們根據對他們所屬群體的先有概念對個人做出有偏見的判斷時，它就是不適應的。
包括您的智庫“警務公平中心”在內的團體已經致力於為警察設計旨在幫助應對工作中內隱偏見的計劃。這種培訓是什麼樣的？
很多人都在呼籲進行內隱偏見培訓，包括希拉里·克林頓。它們通常看起來像基於講座和討論的對話，內容是關於什麼是內隱偏見，以及它如何影響您的判斷並導致您做出歧視性判斷。
我們是否有實際資料表明這種培訓會改變警察在現場的行動？
遺憾的是，沒有證據表明這些培訓對績效有任何實際影響。您可以提高人們對內隱偏見存在並影響他們的可能性的認識，但這與阻止它影響他們的判斷不是一回事。內隱偏見的本質是您感覺不到它的運作。有一些評估這些計劃的內部報告，但它們尚未在同行評審的研究中發表。總的來說，我們仍然在非常少的資訊下工作。
科學家會告訴您，您不應該稱之為“培訓”，因為您不想給人們留下他們的行為正在被改變的印象。這只是提高意識。如果處理不當，談論偏見的過程可能會加強偏見——或者當人們認為自己已經消除偏見或接受過培訓時，他們會覺得自己有資格繼續工作，而不用太擔心偏見，這實際上可能會增加偏見。
那麼我們如何獲得好的資料呢？
我們正在 CPE 構建這個國家司法資料庫，並希望能夠檢視這些[內隱偏見]培訓對實際績效結果的影響。我們沒有警察部門之間現有的可比較資料。如果您要在部門內進行測試，您會隨機分配一些單位來做這件事並比較他們的行動，但這尚未完成。充其量，您會獲得一些顯性的態度改變，但沒有內隱的態度改變，績效也沒有提高。
如果內隱偏見研討會可能不是答案，那麼警察部門可以做什麼？
我們不知道如何消除人們的偏見，因為文化中充滿了這些刻板印象。我的總體建議是——我認為這與“警務公平中心”通常提出的建議一致——各部門應找到方法來降低這些互動發生的頻率。
意味著什麼？
警察在與誰互動以及拘留誰方面有很大的自由裁量權，這可能會導致自由裁量性攔截的巨大差異。您可以在不損害公共安全的情況下減少接觸次數，這樣有偏見結果的可能性就會大大降低。我們在紐約市看到了這一點：攔截次數大幅下降，種族差異在數學上必然減少，因為差異的空間變小了。
自願向您提供資料的 12 個部門被告知他們將保持匿名。您如何知道資料是準確的？
我們一直擔心自我報告資料的準確性。我們希望透過保持匿名來對沖這種風險。
隨著資料庫越來越大——除了這 12 個部門之外，我們還有更多部門排隊加入——我們將看到美國人口的很大一部分被代表。我的期望是，在一兩年內，保守地說，我們將有覆蓋美國一半人口的警察部門被代表。我們的目標是大型部門。關於所報告資料的準確性的擔憂仍然存在。他們中的一些人只是傳送包含彙總統計資料的 PDF 檔案。我們正在與所有這些部門合作，收集原始資料，以便在事件級別傳送給我們，但其中存在很多差異。
這是關於此問題的第一個公開資料。您是如何促成這件事的？
CPE 多年來一直致力於與警察部門建立關係，這是其中的重要組成部分。CPE 與一些大城市警察局長和一些小城鎮也存在這種關係。我們從國家科學基金會獲得了一筆撥款，並從一些私人資助者那裡獲得了額外的資金，因此我們可以組建一支研究人員和工作人員團隊來實現這一目標。我們有一些退休警察在職，他們正在進行這項外展工作。這非常有幫助。
您對其他哪些良好的資料驅動領域抱有希望，以對抗不必要的武力使用？
社群警務是一個定義不清的概念，每個警察部門都會說他們正在這樣做。要獲得關於這方面的良好資料，您需要它在警務風格存在差異的地區，或者正在這樣做與沒有做的地區具有可比性。國家司法資料庫正在嘗試解決其中的一部分。在弄清楚誰在做什麼之前，很難說具體什麼有效。
我對一件事感到興奮，那就是警務中群體間接觸的心理學。僅僅與不同群體——種族、民族、性取向、意識形態、民族——的成員接觸，只要不是消極的、競爭性的接觸，就可以減少對其他群體的偏見。在這方面已經有一些出色的工作，我希望我們可以將其注入到社群導向的警務中。