在美國國家精神衛生研究所（NIMH）工作16個月後，精神病學家湯姆·英塞爾（Tom Insel）再次離開谷歌的健康科學部門。這位前NIMH主任於5月5日離開谷歌，正在創辦自己的公司。英塞爾的團隊名為Mindstrong，將嘗試透過分析人們使用智慧手機的方式來推斷他們的心理健康狀況。
英塞爾於2015年12月辭去NIMH主任職務，以便在谷歌的生命科學部門內啟動一個名為Verily的心理健康專案。該部門的目標之一與Mindstrong的目標重疊：Verily打算構建工具，包括智慧手機應用程式或計算機程式，這些工具可以使用一種稱為“數字表型分析”的方法來識別精神疾病的特徵。
該方法分析諸如使用者在交流中的用詞選擇、與數字助手交談時的語音模式、他們的身體動作和位置資料等因素，以確定他們的精神狀態。例如，如果智慧手機能夠識別出其主人感到有自殺傾向，它可能會透過提供資源或提醒其他人來干預。
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英塞爾表示，Mindstrong採用了類似的方法來收集心理健康資料。該公司的聯合創始人包括美國國家癌症研究所前所長理查德·克勞斯納（Richard Klausner）和至少擁有三項數字表型分析方法專利的保羅·達格姆（Paul Dagum）。根據Mindstrong網站，他們從諸如拼寫錯誤和按鍵之間的時間間隔等特徵來評估認知功能，而認知功能可能會在阿爾茨海默病等疾病中受到損害。
不同的方向
英塞爾表示，包括Verily在內的少數公司正在追求數字表型分析。“我喜歡重新思考我們如何衡量人類行為，並提出包括精神分裂症和抑鬱症等疾病的全新行為特徵”的想法，他說。英塞爾說，由於“我們在診斷或治療方面做得都不是很好”，因此新的精神疾病治療方法尤其重要。
Verily尚未推出任何心理健康產品，但英塞爾表示，它已經開發了該計劃的初始部分。“我覺得Verily已經足夠大並且足夠成功，我可以離開了，”他說。“我知道轉到Verily會是一份過渡性的工作，直到我可以弄清楚我真正想做什麼，而且我一直有一種創業的衝動。”
英塞爾否認他的離職是由於與公司的任何衝突造成的，最近幾個月該公司失去了幾位知名科學家，並表示Verily有興趣在未來與他合作。
在5月8日宣佈英塞爾離職的部落格文章中，Verily表示，在沒有他的情況下，其心理健康工作將繼續進行。該公司拒絕評論是否計劃與Mindstrong合作，或者是否會有人接替他的職位。
英塞爾表示，Verily的心理健康工作現在將由丹妮爾·施洛瑟（Danielle Schlosser）負責，她是一位臨床心理學家，於2016年8月加入谷歌。施洛瑟曾就職於加州大學舊金山分校，開發了智慧手機應用程式，試圖提高那些因精神分裂症和抑鬱症等疾病而缺乏動力的人的積極性。