隨著美國宇航局將大量精力集中在未來幾十年將人類送往火星的任務上，心理學研究人員正在研究在如此漫長的旅程中，哪種型別的人格最適合在一起工作。
現在，一項新的研究發現，在長期太空任務中——例如前往火星的任務，往返可能需要長達三年時間——在船上有一位外向性格者可能會有幾個缺點。
例如，研究人員說，外向性格者往往健談，但他們的社交天性可能會使他們在長期封閉和隔離的環境中顯得具有侵入性或需要引起注意。
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芝加哥德保羅大學心理學副教授、研究負責人蘇珊娜·貝爾說：“你在談論的是一個非常小的載具，人們處於非常孤立、非常封閉的空間中。外向性格者在這種情況下會有點困難。”
貝爾說，如果一個機組人員總是想說話，而其他成員則不那麼愛社交，“在這種環境下實際上可能會很煩人”。（還記得電影《地心引力》中喬治·克魯尼的角色嗎？）[10個健身應用程式：哪一個最適合您的性格？]
研究人員得出結論，外向性格者在這些任務中可能成為“負擔”。
外向性格者與團隊
美國宇航局對與規劃長期太空任務相關的許多問題感興趣，包括如何為任務組建最相容的團隊。
在這項由美國宇航局資助的新研究中，貝爾和她的同事回顧了之前關於生活在類似於長期太空任務環境中的團隊的研究，包括超過100天的模擬太空飛船任務以及在南極洲的任務。
通常，外向性格者——他們往往善於交際、外向、精力充沛且自信——在工作團隊中是受歡迎的，因為他們會大聲說出需要做什麼，並參與討論，這對計劃很有好處，貝爾說。而且，由於他們的社會交往，外向性格者往往對團隊中誰知道什麼（例如，誰是某個領域的專家）有很好的瞭解，這有助於促進協調。
但是，研究人員發現，在隔離、封閉的環境中，團隊中有外向性格者存在幾個潛在的缺點。
貝爾說，在一項太空飛船模擬研究中，一位外向的團隊成員被其他兩位更內向的成員排斥。“他們認為他太魯莽，說話太多，說得太多，”貝爾說。
此外，研究人員說，外向性格者可能很難適應新活動或社互動動機會很少的環境。
德保羅大學工業與組織心理學研究生、研究人員莎妮克·布朗說：“外向性格的人可能很難應對，因為他們想做很多事情；他們想參與很多事情。而在這些任務中，沒有什麼可做的——一段時間後，事情變得單調乏味，而且你看到的是同樣的人。”
不要派外向性格者去火星？
新的發現並不意味著外向性格者不能去火星。貝爾說，需要進行更具體的研究，以考察外向性格者在這些團隊中的表現，以及某些型別的培訓是否可以幫助預防問題。
貝爾說，此類研究可以在太空模擬環境中或在國際空間站進行。
貝爾指出，一個全是內向性格者的團隊可能不是解決方案。“問題是，哪裡存在平衡，一旦我們找到平衡，我們能透過培訓做些什麼”來促進團隊相容性？貝爾說。
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