埃裡克·蘭德並非總統科學顧問的理想人選

儘管有眾多非常合格的人選可以激勵新一代科學家,但美國科學界的玻璃天花板依然存在

已故的露絲·巴德·金斯伯格告訴我們:“女性應該出現在所有決策場所。” 然而,美國聯邦政府的高層決策者,尤其是科學領導職位,仍然絕大多數是白人男性。從歷史上聯邦政府在環境正義問題上的領導不力,到系統性種族主義和經濟不平等造成的健康差距,科學政策反映並放大了科學領域的不公平現象。拜登政府有一個巨大的機會來改變科學決策的面貌,尤其是在全球疫情蔓延、全國研究機構呼籲種族正義以及氣候變化迫在眉睫的影響之下。

我們讚賞在經歷了四年史無前例的破壞後,科學重新回到白宮。我們為提名了像黛布·哈蘭(Deb Haaland)這樣的領導人而歡呼,她是一位美洲原住民女性,被選為領導主要負責管理部落土地的內政部;還有邁克爾·里根,一位在環境正義方面有經驗的領導人,被任命為環境保護署的負責人。我們為提名有色人種、女性以及LGBTQ+群體的成員而歡呼,這是在一個系統性地剝奪他們的權利和保護的政府之後所取得的成就。反映美國多元背景和經歷的提名應該成為常態。我們現在慶祝如此多的第一,這說明我們在實現社會公平和公正方面還有很長的路要走。

儘管有如此多元化的領導層,我們還是不得不注意到,最近宣佈提名的總統科學顧問埃裡克·蘭德未能符合時代的期望。他的提名並沒有讓我們充滿希望,他會引導我們所需的科學轉型,以確保科學為所有人帶來公平和公正。我們曾寄予厚望,希望拜登政府在設想新設立的科學顧問內閣職位時,能夠延續其大膽提名的模式。當然,這方面並不缺少選擇,有大量合格的女性以及黑人、原住民和有色人種(BIPOC),他們的專業知識和經驗可以改變科學作為公正工具的地位。


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蘭德,一位麻省理工學院的遺傳學家,也是前總統科技顧問委員會(PCAST)的聯合主席,是現狀的典型代表。隨著這項提名,最終打破白人男性科學顧問的長期血統的機會已經錯失。這是一個透過任命一位擁有新視角的人擔任最高科學顧問職位,來實質性地解決歷史性不平等和轉變有害刻板印象的機會。儘管有許多非常合格的人選可以擔任這個職位並激勵新一代科學家,但美國科學界的玻璃天花板依然存在。

雖然我們可以慶祝拜登-哈里斯政府對科學的承諾,但我們必須認識到,蘭德在一些科學家中以有爭議而聞名,同事們批評他“無休止的自我”。我們不能忘記,2016年,蘭德撰寫了一篇關於革命性技術CRISPR的廣受批評的歷史,被稱為“CRISPR的英雄”,這篇歷史抹去了兩位女性同事的貢獻。這種明顯的排斥是科學界阻礙婦女和有色人種科學家達到他所享有的突出地位的力量的象徵。

這些貢獻絕非可以錯誤遺漏的。2020年,這些科學家,即馬克斯·普朗克病原體科學研究所的埃瑪紐埃爾·夏彭蒂耶和加州大學伯克利分校的詹妮弗·杜德納,因其工作而獲得了諾貝爾化學獎,鞏固了她們在歷史上的地位。

2018年,蘭德因對詹姆斯·沃森的祝酒而被迫公開道歉,這犯了一個嚴重的判斷錯誤,並且在領導能力方面也存在嚴重失誤,詹姆斯·沃森因長期發表種族主義和性別歧視言論而被強制辭去冷泉港實驗室的領導職務,而他自己也未能承認羅莎琳德·富蘭克林的貢獻

為了確保我們真正地重建得更好——而不是簡單地重建同樣的科學,並保持所有導致科學最令人髮指的錯誤的各種不公正和偏見——我們必須對即將上任的拜登政府提出更高的標準。

拜登總統明確表達了他希望蘭德及其團隊執行進步的科學議程。對此,我們對埃裡克·蘭德提出了我們自己的期望,如果他被成功任命的話

  1. 建立一個多元和包容的OSTP和PCAST。徵求不同專家的意見,而不僅僅是反映科學界根深蒂固的種族主義和性別偏見的“公認專家”。

  2. “聽取(所有)科學家的意見。” 在競選初期,拜登總統承諾聽取科學家的意見,您將在確保這一點方面發揮關鍵作用。科學專業知識是多種多樣的,我們不可能瞭解一切。重要的是要認識到您在氣候變化、環境正義和政府已列為優先事項的許多其他領域的專業知識的侷限性。重要的是要以應有的謙遜態度對待這個職位,並聽取您缺乏深入專業知識的領域專家的意見。

  3. 傾聽那些受科學影響最深且被忽視的人的需求。美國人並沒有平等地享受到科學的好處,在某些情況下,反而受到了科學的傷害。OSTP必須承認科學長期以來造成的傷害,並採取措施傾聽和學習那些受您現在將要制定的科學政策決策影響最大的人的意見。

  4. 在OSTP下組建一個跨部門工作組。為了解決有色人種社群在“科學”和“進步”的旗幟下所遭受的不成比例的傷害,需要從環境正義到公共衛生等領域的跨政府專業知識。一個不詳盡的主題清單包括COVID死亡率孕產婦死亡率、對汙染的不成比例的貢獻和影響紅線政策和高速公路佈局、優生學造成的持續學術機構損害,以及未經同意的醫療實驗和絕育

為了推行這項議程,拜登-哈里斯團隊為蘭德配備了一些在科學和社會領域領先的最偉大的人才。OSTP負責科學與社會的副主任阿隆德拉·尼爾森是一位社會科學家,也是一位傑出的種族和社會不平等學者。她是世界上最受尊敬的科學、醫學和技術史專家之一,她寫了一本關於圍繞公民和人權醫療權利的基層組織歷史的書。瑪麗亞·祖伯和弗朗西絲·H·阿諾德將擔任PCAST的聯合主席。

2018年,阿諾德獲得了諾貝爾化學獎,她是第一位被提名所有三個國家科學院(科學、工程、醫學)的女性。她還展示了她對科學誠信的承諾,在發現其缺陷的證據後,撤回了她發表的一篇論文。祖伯是麻省理工學院的研究副總裁,領導麻省理工學院的氣候行動計劃,是第一位領導麻省理工學院科學系的女性,也是第一位領導NASA任務的女性。

除了白宮科學顧問的直接團隊之外,還有無數的科學機構和組織準備幫助拜登政府真正地重建更好的科學。我們自己的組織已經建立了一個女性和性別少數專家目錄,隨時準備為塑造全球科學政策的未來貢獻他們的見解,制定政策簡報以支援科學領域的父母,並建立了一個獎學金計劃,以支援有色人種女性在科學和正義領域發揮領導作用。從基層環境正義團體到專注於公平獲得科學的組織,再到其他仍在提升新一代科學領袖的組織,許多團體和個人都準備幫助政府實施其在科學、公平和正義方面的願望。

如果我們想在促進種族和性別平等的同時取得有意義的科學進步,我們就必須繼續要求我們的領導人為實現這一願景負責。當拜登政府將科學擺上桌面時——我們不能忽視那些仍然不在場的人。  

500 Women Scientists is a grassroots organization started by four women who met in graduate school at CU Boulder and who maintained friendships and collaborations after jobs and life took them away from Boulder. Immediately following the November 2016 election, we published an open letter re-affirming our commitment to speak up for science and for women, minorities, immigrants, people with disabilities, and LGBTQIA. The mission of 500 Women Scientists is to serve society by making science open, inclusive, and accessible.

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