一種新型的氣候領導力

氣候變化是一個展望新世界的機會——但要以誰的形象為藍本?

紐約市氣候周到了,我們(一位氣候變化科學家和一位氣候政策專家)很興奮能夠進行碳排放計算、制定研究路線圖、識別知識差距並一絲不苟地完成工作。這感覺像一個童話故事,一個為我們量身定製的一週!但在這個童話故事中,“英雄們”幸運地擁有正確的膚色、生理性別、來自正確學術機構的資歷,並以正確的姿態(即:不要“太生氣”或“太情緒化”,永遠保持克制)展示自己。他們獲得了充足的資金、專業知識的假設、領導地位以及不受限制的權力。

這些英雄們可以創造一個新世界的願景,當他們開始書寫故事時,他們會以自己的形象來創造它。我們的英雄們過於沉迷於自己的想法和當前體系,因此他們所展望的世界看起來與我們今天生活的世界非常相似。儘管他們有最好的意圖,但他們無意中成為守門人,而這個領域需要每一個想法、每一個解決方案、我們每一個人。他們的故事沒有反映社會,並且遠不足以解決氣候變化問題。現在是我們自問和互相詢問的時候了:是誰的想象力正在塑造可能性?我們正在建設什麼樣的世界,又是為誰而建設?

今天的氣候和環境運動缺乏多樣化的視角和人群,並且沒有承認或充分重視婦女和有色人種的領導力。即使在今天,平均83%的環境非政府組織董事會成員是白人,並且環境非政府組織的大部分領導職位由男性擔任。風險資本投資絕大多數流向男性。


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毫不奇怪,婦女、非二元性別者和有色人種繼續被排除在外,留下了那些最容易受到氣候變化影響的人。這讓我們在同一個房間裡與那15個(大多是年長、男性、白人)人一起,他們會問“我們如何鼓勵工人從化石燃料行業過渡到可再生能源行業?”而沒有費心邀請任何來自工會或前線社群的成員參與對話。在這個故事中,創新只來自某些地方和某些人(據《福布斯》報道,99%是男性)。

這種由同質化的聲音主導的敘事,通常會將技術置於一切之上,傾向於以市場為基礎的解決方案,而沒有認識到這些解決方案在哪些方面拋下了如此多的人,並且加劇了現有的不平等。實際上,這種敘事也讓我們認為改變世界的想法僅僅源於技術創新,而忘記了社會變革對於解決全球問題至關重要。

歷史充滿了這種框架失敗的例子。在華盛頓州,由於未能認識到少數族裔和低收入群體的擔憂,分裂的左翼導致碳稅立法失敗。2008年的《韋克斯曼-馬基排放交易法案》部分失敗,因為農業社群基本上被排除在政策制定過程之外

認為氣候方面的最大進展來自建制的想法根本站不住腳。過去五年中最有力的氣候想法源於環境氣候正義運動,並且被氣候新來者帶入公眾視野。《綠色新政》決議獲得了96名國會議員和幾乎所有2020年民主黨總統候選人的支援。就在本月,美國有線電視新聞網(CNN)主持了一場民主黨總統候選人的氣候市政廳會議,這要歸功於“日出運動”等組織的年輕活動家的努力。甚至在一年前,很難想象這兩種情況中的任何一種會發生。

這些例子僅僅是我們提升新型氣候領導力時可能取得的進步的冰山一角。但現狀常常阻止這些想法被公之於眾。

因此,在本氣候周,我們呼籲以新的敘事和新的英雄出現,他們的氣候解決方案植根於同情心、賦權和開放。為了提升新的領導力,我們必須超越指出當前體系的問題所在,並著手設想一個不同的體系。我們必須言行一致。

我們在Carbon180正在啟動一個研究員計劃,該計劃為一群新的、多元化的氣候領導者提供平臺、資源和資金,以全新的、真正具有革命性的方式解決複雜的問題。我們致力於這種新型的氣候領導力,不僅因為它是公平的,還因為我們知道它對於解決氣候危機絕對至關重要。

這僅僅是開始。當我們在新領導的領導下建立這一運動時,我們歡迎新的和已有的聲音的參與——解決氣候危機需要我們所有的獨創性、協作和願景。我們團結起來更強大,所以加入我們吧。

Carbon180已啟動其研究員計劃的第一個方向,該方向將側重於建立從空氣中去除碳的企業的企業家。您可以在他們的網站上申請,或訂閱他們的時事通訊,留意新的方向。

Jane Zelikova is an ecologist interested in the impacts of environmental change on natural and managed ecosystems. Her interests are broad and include tropical biogeochemistry, as well as the effects of climate change on organisms big and small. She combines a strong emphasis on research with an interest in science communication and outreach, thinking about ways to expand the role of science in tackling global issues. She is the co-founder of 500 Women Scientists. Follow her on Twitter @j_zelikova.

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Giana Amador is the co-founder and Managing Director of Carbon180. At the organization, she wears many hats, from guiding the team's strategy and communications to more recently, building out the organization's agriculture policy program. In all of her work, Giana is focused on connecting economic development, social justice, and climate action. Her past research focused on the political economy of climate change, with an emphasis on green industrial policy and coalition building. Follow her on Twitter @GianaAmador.

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